九、“欺生”型
　　此种上司有种“小人得志”的感觉，对于公司的新人总是要习惯性的排挤一下，随时摆出一幅“龙头老大”的模样，企图以装腔作势来显示自己在公司中的“显赫”地位，不明底细的新人被“欺生”上司戏弄得“团团转”，一会让你替他值班，一会让你替他买盒饭，一会儿又让你帮他冲咖啡，完全一幅倚老卖老的模样，其实这样的上司属“纸老虎”——一点即破。
　　十、“权术”型
　　此种上司未必有真正的才能，但此种人玩弄权术的本领却达到炉火纯青的地步，他们在办理事务和处理问题的时候，习惯于利用人情和人际矛盾等方式来解决。在他们的心中，职员只有有用和无用之分，所以他们处理问题时常不按规则“出牌”，跟这种上司共事，有一天你被买了还帮他数钱哩。
　　职场中我们，遇到上述的极品上司是家常便饭了。有些以一朝得志、尾巴就翘起来了，不懂管理、不懂与员工沟通、不懂”为官之道“。有这样上司的公司是永远发展不起来的。遇到这样的上司，员工的积极性下降，带着情绪去工作。这是一种双亏的局面。因此，我们普通上班族要准备好自己的筹码，寻找更好发展的平台。